Markus Reitzig

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Markus Reitzig (* 1972) ist ein deutscher Organisationswissenschaftler und Universitätsprofessor für Strategisches Management an der Universität Wien, an der er seit 2012 als Lehrstuhlinhaber tätig ist.[1] Reitzig ist insbesondere bekannt für seine Forschungen zum strategischen Management von Innovationen, und für seine Studien zum Design neuer Organisationsformen.

Leben[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Reitzig legte 1994 sein Chemie-Vordiplom an der Universität Konstanz ab und studierte von 1994 bis 1998 Chemie und Rechtswissenschaften an der Universität Kiel, an der er 1998 den Abschluss als Diplom-Chemiker erwarb. Während dieser Zeit absolvierte er Auslandsaufenthalte an der Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli und der UC San Diego. Von 1998 an arbeitete Reitzig als wissenschaftlicher Mitarbeiter für Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität München, an der er 2001 den Abschluss als Master of Business Research erwarb und 2002 zum Doktor der Staatswissenschaften promoviert wurde. Einen Teil seiner Promotionsstudien verbrachte er an der UC Berkeley. Diese wurden gefördert durch Stipendien der Bayer-Studienstiftung und des Deutschen Akademischen Austauschdienstes.[2]

Im Jahre 2002 wurde Reitzig als Assistenzprofessor an die Copenhagen Business School berufen und arbeitete dort bis 2006 im Bereich Strategie und Industrieökonomik, davon seit 2004 als entfristeter assoziierter Professor. Während der Zeit war er in den Jahren 2004 und 2005 auch assoziierter Gastprofessor an der Australian Graduate School of Management und Gastforscher an der Deutschen Bundesbank. Im Jahr 2006 folgte Reitzig einem Angebot der London Business School nach England, an der er bis 2012 als Assistenzprofessor für Strategisches Management tätig war. Im Jahr 2012 schließlich nahm er den Ruf auf den neugeschaffenen Lehrstuhl für Strategisches Management an der Universität Wien an, den er seitdem innehat. 2014 war Reitzig auch Gastprofessor an der INSEAD Business School und unterrichtete auf ihrem Campus in Singapur. 2017 war er Gastprofessor an der Keio University Tokyo.

Seit Beginn seiner wissenschaftlichen Laufbahn wurden Reitzigs Forschungsvorhaben durch die nationalen Forschungsgemeinschaften von Dänemark, Australien und Österreich[3] sowie mehrere weitere private und öffentliche Träger unterstützt.[4]

Markus Reitzig veröffentlichte Artikel in wissenschaftlichen Zeitschriften sowie in Praktikermagazinen. Er ist seit 2013 Mitglied der Herausgebergremien des Strategic Management Journal, seit 2014 der Organization Science und seit 2015 des Journal of Organization Design. Seit 2022 ist er mitwirkender Herausgeber der Zeitschrift Strategy Science, dem Magazin der INFORMS Gruppe im Bereich des strategischen Managements. Im Jahr 2022 erschien von ihm das Buch Get Better at Flatter zum Design und Management flacher Organisationsstrukturen.[5]

Reitzig war Redner bei den TEDx Veranstaltungen Aiming High in Kufstein im Jahr 2016[6][7] und Adventures within Work in Wien im Jahr 2020.[8][9] Sein Podcast Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden erscheint in Kooperation mit dem deutschen Wirtschaftsmagazin brandeins.[10]

Seit den 2000er Jahren war Reitzig als unabhängiger Berater für internationale Organisationen in seinem Fachbereich. Seit 2023 übt er die Funktion als Experte für Organisationsdesign und wissenschaftlicher Berater für die Firma Mercer Deutschland aus und arbeitet mit deren europäischer Transformationsgruppe auf Kundenprojekten mit.[4]

Ehrungen und Auszeichnungen (Auswahl)[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  • 2005 Tietgen Preis[11] der dänischen Gesellschaft für Erziehung und Wissenschaft
  • 2021 Bill Nobles Fellowship der Rutgers University (USA) für seine Arbeiten zum Design und zur Führung nicht-traditioneller Organisationen[12]
  • 2022 zählte Reitzig zu den 15 erfolgreichsten Betriebswirten unter 50 Jahren gemessen an A/A+ Publikationen im Forschungsmonitoring Lifetime Ranking, welches die Forschungsleistung von mehr als 2100 Betriebswirten in oder aus Deutschland, Österreich und der Schweiz beschreibt;[13] er führte das Ranking für Österreich in der genannten Kategorie an

Artikel[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  • Corporate Hierarchy and Vertical Information Flow within the Firm - a Behavioral View, Strategic Management Journal, 36/13 2015, 1979–1999 (with Maciejovsky, B.).[14]
  • What's 'New' about New Forms of Organizing? Academy of Management Review, 39/2 2014, 162-180 (with Puranam, P. and Alexy, O.).[15]
  • On Sharks, Trolls, and Their Patent Prey – Unrealistic Damage Awards and Firms’ Strategies of ‘Being Infringed’. Research Policy, 36/1 2007, 134‐154 (with Henkel, J. and Heath, C.).[16]
  • Managing the Business Risks of ‘Open’ Innovation, McKinsey Quarterly, Winter, 17-21 (with Alexy, O.).[17]
  • Smart Idea Selection – Is Your Company Choosing the Best Innovation Ideas? Sloan Management Review, Summer 2011, 47-52.[18]
  • Big Picture – Patent Sharks, Harvard Business Review, June 2008, 129-133 (with Henkel, J.).[19]

Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  1. ↑ Antrittsvorlesung von Markus Reitzig. In: Universität Wien. Abgerufen am 3. März 2017.
  2. ↑ CV Markus Georg Reitzig. Strategic Management Subject Area-Chair Professor Reitzig. In: Universität Wien. Abgerufen am 21. Januar 2022.
  3. ↑ Show. In: FWF Project Finder - Auswahlmaske. 2. März 2014, abgerufen am 3. März 2017.
  4. ↑ a b Reitzig cv. In: Univie.ac.at. 23. Februar 2023, abgerufen am 23. Februar 2023.
  5. ↑ https://link.springer.com/book/9783030892531
  6. ↑ TEDxFHKufstein. In: TED.com. 25. Juni 2016, abgerufen am 3. März 2017 (englisch).
  7. ↑ https://www.ted.com/tedx/events/17038
  8. ↑ TEDxVienna. In: TED.com. 20. September 2020, abgerufen am 21. Januar 2022 (englisch).
  9. ↑ https://www.ted.com/talks/markus_reitzig_how_will_we_work_tomorrow_organizations_of_the_future
  10. ↑ Brandeins. In: brandeins.de. 7. September 2023, abgerufen am 7. September 2023.
  11. ↑ List of Tietgen Price winners. In: DSEB. 21. Januar 2022, abgerufen am 21. Januar 2022 (englisch).
  12. ↑ AIS Institute News. In: University of Vienna. 12. Dezember 2021, abgerufen am 21. Januar 2022.
  13. ↑ Forschungsmonitoring Lebenswerk. In: Forschungsmonitoring. Abgerufen am 21. Januar 2022.
  14. ↑ Markus Reitzig, Boris Maciejovsky: Corporate hierarchy and vertical information flow inside the firm—a behavioral view. In: Strat. MGMT. J. 36. Jahrgang, Nr. 13, 1. Dezember 2015, S. 1979–1999, doi:10.1002/smj.2334 (englisch).
  15. ↑ Phanish Puranam: What's 'New' about New Forms of Organizing. In: AOM Reviews. 26. Juni 2013, abgerufen am 3. März 2017 (englisch).
  16. ↑ On sharks, trolls, and their patent prey—Unrealistic damage awards and firms' strategies of "being infringed". In: EconBiz. 8. Mai 2003, abgerufen am 3. März 2017 (englisch).
  17. ↑ Oliver Alexy, Markus Reitzig: Managing the business risks of open innovation. In: McKinsey & Company. 20. September 2011, abgerufen am 3. März 2017 (englisch).
  18. ↑ Markus Reitzig: Is Your Company Choosing the Best Innovation Ideas? In: Mit.edu. 17. Juni 2011 (englisch, mit.edu [abgerufen am 3. März 2017]).
  19. ↑ Joachim Henkel, Markus Reitzig: Patent Sharks. In: Harvard Business Review. 1. Mai 2008 (englisch, hbr.org [abgerufen am 3. März 2017]).
Personendaten
NAME Reitzig, Markus
KURZBESCHREIBUNG deutscher Organisationswissenschaftler
GEBURTSDATUM 1972
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